双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资？ 劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。可见，休息日加班后，单位可以首先安排补休
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2022-05-11
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